Savremeni sistemi nagrađivanja zaposlenih obuhvataju različite oblike novčanih i nenovčanih davanja, koje poslodavci koriste radi privlačenja, motivacije i zadržavanja zaposlenih. Međutim, u domaćem poreskom sistemu važi pravilo da se većina ovih davanja, bez obzira na njihov naziv ili formu, tretira kao zarada, dok su poreska oslobođenja i izuzeci ograničeni i strogo propisani. Osim zaposlenima, društvo čini određene pogodnosti i osnivačima društva, pa treba pravilno opredeliti poreski tretman. 

U tom smislu, cilj ovog treninga je da pruži praktičan pregled najčešćih oblika kompenzacija i benefita zaposlenih i osnivača, uz poseban osvrt na njihov pravni i poreski tretman, kao i najčešće rizike u primeni.

Način realizacije treninga - hibridni model: online ili uživo u Trening centru PKT (na 36. spratu West 65 Tower) – po izboru učesnika, uz napomenu da je broj mesta za praćenje predavanja iz Trening centra ograničen na 24. 

PROGRAM PREDAVANJA  

• Bonus prilikom zasnivanja radnog odnosa (sign-on / welcome bonus)
• Bonus za preporuku kandidata i jednokratne nagrade (referral bonus, spot bonus)
• Bonus osnivaču kao alternativa isplati dividende
• Korišćenje službenih vozila u privatne svrhe (benefit car)
• Korišćenje poslovnih objekata za privatne svrhe 
• Fleksibilni oblici rada i pogodnosti usmerene na balans privatnog i poslovnog života (summer hours i druge pogodnosti)
• Team building i rekreacija
• Naknada troškova stanovanja
• Zajmovi zaposlenima, osnivačima i drugim licima
• Stručno osposobljavanje i usavršavanje, odnosno edukacija zaposlenih
• Davanje poklona zaposlenima (vaučeri, korišćena osnovna sredstva i dr.)  
• Odobravanje posebnih popusta za zaposlene
• Premije dobrovoljnog penzijskog i zdravstvenog osiguranja, kao i paket zdravstvenih usluga